Fim da Escala de Trabalho 6X1

A proposta de redução da jornada de trabalho e ampliação do descanso semanal traz pontos importantes que merecem a atenção dos empresários.
Confira as mudanças previstas no texto:

 1. REDUÇÃO DA JORNADA SEMANAL

A proposta estabelece uma redução gradual da jornada de trabalho, sem diminuição salarial:

* A partir de 16/12/2026: 42 horas semanais.

* A partir de 16/12/2027: 40 horas semanais.

As alterações contratuais deverão ser formalizadas conforme as regras aplicáveis.

2. DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR)

Está prevista a ampliação para dois dias de descanso por semana, sendo um deles preferencialmente aos domingos.

O texto também contempla regras específicas para a concessão de folgas aos domingos, considerando o setor de atividade e a legislação aplicável.

3. IMPACTO NAS HORAS EXTRAS

Com o aumento dos dias de descanso, as empresas precisarão avaliar os possíveis reflexos financeiros do DSR sobre as horas extras e os custos da folha de pagamento.

4. ACORDOS E CONVENÇÕES COLETIVAS

Entre 16/12/2026 e 15/12/2027, o texto prevê a possibilidade de ajustes na jornada e no descanso semanal por meio de negociação coletiva, respeitadas as condições mínimas estabelecidas.

ATENÇÃO, EMPRESÁRIO!

Mudanças nas regras trabalhistas exigem planejamento, organização e acompanhamento especializado.

Antecipar cenários é fundamental para evitar surpresas nos custos e na gestão da sua equipe.

A Equilíbrio Contabilidade está preparada para orientar sua empresa na análise dos possíveis impactos trabalhistas e financeiros.